Oficial de Proyecto Senior (MEAL)– Respuesta en Cuba at Catholic Relief Services | CRS
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<p style="margin-left:320px"><strong>Oficial de Proyecto Senior (MEAL) – Respuesta en Cuba</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td><strong>Título del Cargo: </strong>Oficial de Proyecto Senior (MEAL)</td> <td><strong>Reporta a:</strong> Gerente MEAL - Cuba</td> </tr> <tr> <td><strong>Departamento:</strong> Gerencia de Programas (Program Management)</td> <td><strong>Escala Salarial: </strong>8</td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Duración del puesto: agosto 2026 a diciembre 2027</strong></p> <p> </p> <p><span><strong>Acerca del Proyecto</strong></span></p> <p><span>Catholic Relief Services (CRS), en colaboración con Cáritas Cuba, está implementando una respuesta de emergencia multisectorial para apoyar a los hogares más vulnerables en todo el país. El proyecto se centra en la provisión de asistencia esencial en las áreas de seguridad alimentaria, agua, saneamiento e higiene (WASH), y albergue básico y artículos no alimentarios (NFI). El programa prioriza a los hogares con mayores necesidades y se ejecuta a través de las estructuras locales de Cáritas para garantizar una implementación eficaz y basada en la comunidad. Las actividades incluyen distribuciones de alimentos, apoyo en higiene y mejoras específicas de albergue en áreas seleccionadas.</span></p> <p> </p> <p><span>El proyecto pone énfasis en una entrega eficiente de la asistencia, la rendición de cuentas ante los participantes y enfoques prácticos de monitoreo adaptados al contexto local. A través de este esfuerzo, CRS y Cáritas buscan ayudar a las familias a satisfacer sus necesidades inmediatas, al tiempo que fortalecen la capacidad para brindar una asistencia oportuna, eficaz y bien coordinada. </span></p> <p> </p> <p><strong>Resumen del Cargo</strong></p> <p><span>Como Oficial de Proyecto Senior (MEAL), usted apoyará el logro de los objetivos de la respuesta humanitaria en Cuba mediante la coordinación y presentación de informes sobre las actividades de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), así como brindando orientación técnica relacionada con MEAL al personal de CRS y a los socios implementadores de Cáritas. En colaboración con el Gerente de MEAL, contribuirá al diseño e implementación de sistemas, herramientas y procesos MEAL adaptados al contexto operativo de Cuba, donde las limitaciones de conectividad, acceso a tecnología y disponibilidad de herramientas de recolección electrónica de datos requieren enfoques prácticos y adaptados al terreno.</span></p> <p><span>El puesto apoyará la recopilación de información mediante formularios físicos, los procesos de digitación y consolidación de datos, los controles de calidad y validación de la información, y la gestión de bases de datos para asegurar que los datos generados por el programa sean completos, precisos y oportunos. Asimismo, apoyará las actividades de monitoreo, seguimiento post-distribución, mecanismos de retroalimentación y respuesta comunitaria, análisis y reporte de datos, así como los procesos de aprendizaje y mejora continua, para garantizar una implementación de calidad y el cumplimiento de los requisitos de CRS y de los donantes.</span></p> <p><span>Sus habilidades de coordinación y gestión de relaciones contribuirán al fortalecimiento de capacidades de Cáritas Cuba y las Cáritas diocesanas, promoviendo la aplicación de buenas prácticas MEAL en contextos de recursos limitados y apoyando la toma de decisiones basada en evidencia para fortalecer la calidad, la rendición de cuentas y el impacto de la asistencia brindada a los hogares vulnerables en Cuba.</span></p> <p> </p> <p><strong>Roles y Responsabilidades Clave</strong></p> <ul> <li>Apoyar la implementación de todas las actividades de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) de la respuesta humanitaria en Cuba, de acuerdo con el Plan de Implementación Detallado, los principios y estándares de calidad programática de CRS, las políticas y procedimientos MEAL institucionales, los requisitos de los donantes y las buenas prácticas del sector.</li> <li>En coordinación con el Gerente de MEAL, apoyar el desarrollo, adaptación y aplicación de herramientas, metodologías y procesos MEAL apropiados para el contexto y los requisitos técnicos de la respuesta. Contribuir a garantizar que los sistemas MEAL generen información útil, oportuna y de calidad para la toma de decisiones programáticas.</li> <li>Coordinar y llevar a cabo actividades de recopilación, validación, gestión y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Apoyar el mantenimiento de estándares de calidad de datos y prácticas adecuadas de gestión de la información, identificando inconsistencias y contribuyendo a la mejora continua de los sistemas de monitoreo.</li> <li>Asegurar que el aprendizaje acompañe adecuadamente las actividades del proyecto durante todo su ciclo. Apoyar procesos de reflexión, análisis de hallazgos y documentación de lecciones aprendidas para contribuir a la mejora continua de las intervenciones y al fortalecimiento de la calidad programática.</li> <li>Contribuir a los procesos de revisión de la base de datos y aseguramiento de la calidad de los datos.</li> <li>Mantener relaciones de trabajo colaborativas con el personal de Cáritas Cuba, Cáritas diocesanas, voluntarios y otros socios implementadores. Servir como punto de apoyo técnico para actividades MEAL y responder a las necesidades de información de los distintos grupos de interés mediante métodos de comunicación adecuados.</li> <li>Realizar visitas de campo periódicas y revisiones ad hoc de procesos, herramientas y recursos MEAL para verificar la implementación oportuna de las actividades y el cumplimiento de los estándares establecidos. Apoyar el seguimiento del uso adecuado de los recursos destinados a las actividades MEAL.</li> <li>Apoyar las actividades de fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica en MEAL para el personal y los socios implementadores, incluyendo capacitación en sistemas MEAL, calidad de datos, herramientas de monitoreo, requisitos de los donantes y mecanismos de rendición de cuentas.</li> <li>Contribuir al cumplimiento de los requisitos MEAL de CRS y de los donantes mediante la aplicación consistente de estándares, procedimientos y herramientas aprobadas, así como el seguimiento de indicadores, bases de datos y sistemas de reporte.</li> <li>Apoyar la preparación de informes para donantes, análisis de tendencias, estudios de caso, historias de éxito y otros productos de aprendizaje. </li> <li> <p>Asegurar que toda la documentación relacionada con las actividades MEAL asignadas esté completa, actualizada y archivada de manera oportuna de acuerdo con los requisitos institucionales y de los donantes.</p> <p> </p></li> </ul> <p style="margin-left:0cm"><span><strong>Calificaciones Básicas</strong> </span></p> <ul> <li>Título universitario (Licenciatura) requerido, preferiblemente en Estadística, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), ICT4D o un campo relacionado.</li> <li>Mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en funciones de MEAL, gestión de información, monitoreo de programas o apoyo a proyectos humanitarios o de desarrollo, idealmente con una ONG.</li> <li>La experiencia profesional adicional y relevante podrá sustituir parcialmente los requisitos de educación formal.</li> <li> <p>Se dará especial atención a candidatos con experiencia en la adaptación de sistemas MEAL para contextos operativos complejos o de bajos recursos, incluyendo el uso de formularios físicos, procesos de consolidación y digitación de datos, y estrategias para garantizar la calidad y disponibilidad oportuna de la información cuando la recolección electrónica de datos no es factible.</p> <p> </p></li> </ul> <p><span><strong>Idiomas Requeridos</strong></span></p> <p>Español. Manejo de inglés es una ventaja. </p> <p><span><strong>Viajes</strong></span></p> <p>Tener disponibilidad y posibilidad para viajar a hasta en un 25%. </p> <p> </p> <p><span><strong>Conocimientos, Habilidades y Capacidades </strong> </span></p> <ul> <li>Habilidades de análisis y resolución de problemas con capacidad de discernimiento.</li> <li>Sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con socios locales.</li> <li><span>Proactividad</span>, orientación a resultados y orientación al servicio.</li> <li>Atención a los detalles, precisión y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas.</li> <li>Experiencia de trabajo con socios, planes de acción participativos y participación comunitaria.</li> <li>Experiencia en monitoreo de proyectos y recolección de datos relevantes.</li> <li>Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Integridad</li> <li>Mejora Continua e Innovación</li> <li>Construcción de Relaciones</li> <li>Desarrollo del Talento</li> <li>Mentalidad Estratégica</li> <li>Rendición de Cuentas y Administración adecuada de los recursos</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Calificaciones deseadas</strong></p> <ul> <li>Experiencia de trabajo con socios, planes de acción participativos y participación comunitaria.</li> <li>Experiencia en monitoreo de proyectos y recolección de datos relevantes.</li> <li> <p>Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint)</p> <p> </p></li> </ul> <p><span><strong>Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS) </strong> </span></p> <p><span>Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.</span></p> <p><span><strong>Responsabilidades de Supervisión</strong></span></p> <p>Ninguna.</p> <p> </p> <p><strong>Competencias MEAL (para personal del Programa MEAL de CRS)</strong></p> <p style="margin-left:0cm"><span>Se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga <i>sólido</i> <i>conocimiento </i>y <i>habilidad </i>y <i>pueda aplicar</i> <i>las siguientes competencias con un mínimo de orientación o sin ésta, en una completa gama de situaciones comunes,</i> y que requiera orientación para manejar situaciones más complejas o nuevas:</span></p> <ul> <li>Monitoreo </li> <li>Rendición de Cuentas</li> <li>Aprendizaje</li> </ul> <p style="margin-left:0cm"><span>Además, se espera que cada miembro del personal en esta posición tenga <i>básico</i> <i>conocimiento </i>y <i>habilidad</i> y que, con orientación, <i>sea capaz de aplicar las siguientes competencias en situaciones comunes</i> que presenten dificultades limitadas:</span></p> <ul> <li><span>MEAL en el Diseño</span></li> <li><span>Evaluación</span></li> <li>Análisis y Pensamiento Crítico</li> <li><span>ICT4MEAL</span></li> <li><span>Gestión en MEAL</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><i>***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.</i></span></p> <p><span><i>Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición. </i> </span></p> <p><span><strong>Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.</strong></span></p> <p><span><strong>CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades</strong></span></p> <br><p class="MsoNormal">Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.</p> <p class="MsoNormal">CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.</p> <p class="MsoNormal">CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.<span> </span>The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.</p> <p class="MsoNormal">CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.</p> <p class="MsoNormal"><i>Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. </i></p> <p class="MsoNormal">CRS is an Equal Opportunity Employer.</p> <br/> <br><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto; mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span>General Requirements</span></b><span></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto; mso-margin-bottom-alt:auto"><span>CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements<b>. </b>All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.</span></p> <p><span>CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.</span></p>
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