Talent Acquisition | Junior (13472) - Vaga Exclusiva PCD at Sensedia

Brazil

<p><strong><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcn5sRnz_xw456nN8TB-ezIhYC80xRpJj4zLKgWFLIBxn0WSiVTJjwa5jEs6O9OepefkUmfRK2_V4n_y68rZ26-DNp999UmpO-S5fQ_4OXNrEtTz387OikO4RuLb1rtBrchHh-awNr4NAtipNYpRbMU-0bV?key=o6EquZzgWIPitvzE5o-hug" width="602" height="183"></strong></p><h3><strong>Vaga 100% remota</strong></h3><h2>Aqui a gente conecta o mundo </h2><div><p>Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.</p><p>Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.<br>Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.</p><p>Conheça + em nosso site: <a href="https://br.sensedia.com/sensedia-careers">https://br.sensedia.com/sensedia-careers</a></p><h3><br><strong>Qual a missão do Cargo?</strong></h3><p>Contribuir para a formação de times de alto impacto na Sensedia, conduzindo e apoiando processos de atração e seleção de talentos com agilidade, qualidade e uma excelente experiência para candidatos e lideranças.</p><p>Como Talent Acquisition Júnior, você terá espaço para aprender e ganhar autonomia na condução de processos seletivos, utilizando dados, tecnologia e inteligência de mercado para apoiar boas decisões de contratação e conectar talentos aos desafios da Sensedia.</p><p><br><br></p><h3><strong>Quais serão suas atividades do dia-a-dia? </strong></h3><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, inicialmente em posições de menor e média complexidade, com apoio do time de Talent Acquisition;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com lideranças, buscando compreender não apenas os requisitos da vaga, mas o contexto, os desafios e as competências necessárias para a posição;</li><li>Atuar na atração e busca ativa de talentos, utilizando LinkedIn, ATS, banco de talentos, indicações e outras estratégias de sourcing;</li><li>Realizar triagens e entrevistas por competências, apoiando lideranças na tomada de decisão sobre candidatos;</li><li>Garantir uma experiência positiva e transparente para candidatos durante todas as etapas do processo;</li><li>Acompanhar o andamento das vagas, identificando riscos, gargalos e oportunidades de melhoria no funil de recrutamento;</li><li>Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar os processos e apoiar decisões;</li><li>Pesquisar e compartilhar informações sobre mercado, disponibilidade de talentos, competências e práticas de recrutamento;</li><li>Utilizar ferramentas digitais e inteligência artificial de forma responsável para aumentar produtividade e qualidade no processo seletivo;</li><li>Colaborar com iniciativas e projetos do time de Talent Acquisition, como employer branding, diversidade, banco de talentos, experiência do candidato e melhoria contínua dos processos;</li></ul><h3> </h3><h3><strong>Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo? </strong></h3><ul><li>Experiência inicial em recrutamento e seleção, seja como pessoa estagiária, assistente ou analista júnior;</li><li>Conhecimento das principais etapas de um processo seletivo, da abertura da vaga à contratação;</li><li>Interesse ou experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia e/ou ambientes digitais;</li><li>Capacidade de conduzir entrevistas e avaliar competências com apoio de metodologias estruturadas;</li><li>Boa comunicação e facilidade para construir relacionamento com candidatos e clientes internos;</li><li>Organização e capacidade de acompanhar diferentes processos simultaneamente;</li><li>Curiosidade e disposição para aprender sobre tecnologia, negócios e diferentes perfis profissionais;</li><li>Familiaridade com ferramentas digitais, ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Capacidade de trabalhar com dados básicos para acompanhar processos e indicadores;</li><li>Inglês.</li><li>Residir em Campinas e região ou São Paulo (para eventuais idas ao escritório)</li></ul><p> </p><h3> </h3><h3><strong>Quais serão os requisitos diferencias para este cargo? </strong></h3><div><ul><li>Experiência com recrutamento de profissionais de tecnologia;</li><li>Conhecimento em sourcing e busca ativa de talentos;</li><li>Familiaridade com Google Sheets, Looker Studio ou ferramentas de análise de dados;</li><li>Experiência utilizando inteligência artificial ou automações aplicadas ao recrutamento;</li><li>Conhecimento de indicadores como lead time, conversão do funil, source of hire, candidate experience e quality of hire;</li><li>Participação em projetos de employer branding, diversidade e inclusão, formação de talentos ou experiência do candidato;</li><li>Experiência ou contato com processos seletivos internacionais;</li><li>Espanhol intermediário.</li></ul><p> </p></div><h3><strong>Aqui você vai encontrar:</strong></h3><p> </p><ul><li>Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã,  proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.</li></ul><br><ul><li>Temos <strong>#WorkWhereYouBelong</strong> como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.<br>Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.<br><br></li></ul><p><strong>Esta oportunidade é exclusiva para PCD! ;)</strong></p><p><br>Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!</p><p> </p><div><ul><li>Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é <em> mapear</em> os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)</li></ul></div><div> </div><h5> <em>*Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018</em></h5></div>